Para nuestro país, disponer de oportunidades de capacitación laboral y de formación profesional pertinentes, flexibles y de calidad, ha sido reconocido como un desafío tanto por los propios organismos de capacitación y formación como por los responsables de las políticas públicas de formación de la fuerza de trabajo.

Durante los últimos años, las instituciones capacitadoras y formadoras le han otorgado legitimidad y valor al enfoque de competencias, por considerarlo una estrategia para lograr una mayor sintonía entre su oferta de programas y los requerimientos del mundo laboral.

Beneficios

Los estándares de competencia laboral y perfiles ocupacionales:

Permitirán mejorar la pertinencia y calidad de los cursos ofrecidos por los organismos técnicos de capacitación e informar al mercado sobre sus resultados.

Serán un instrumento para el aseguramiento de calidad de la oferta formativa y de capacitación.

Facilitarán así la decisión de las empresas y de los trabajadores y trabajadoras para escoger los cursos y organismos técnicos de capacitación que dispongan de la oferta más pertinente según sus necesidades específicas.

Más información en www.competenciaslaboraleschile.cl